Трудовой консалтинг и аудит

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда предусмотрены статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации.

Часто, работодатели, или забывают о необходимой заботе о работниках, или у них не хватает на это времени, знаний.

Игнорирование требований законодательства об охране труда влечёт крупные штрафы.

В некоторых случаях уголовную ответственность.

Решением может стать аутсорсинг.

Включает в себя:

консультирование по вопросам трудового права в общем и охраны труда в частности;
аудит охраны труда вашего юридического лица;
помощь работодателю в обеспечении требований охраны и безопасных условий труда, включая вопросы электробезопасности;
содействие в создании системы управления охраной труда;
консультации в обеспечении функционирования СУОТ;
представление интересов работодателя при решении спорных вопросов и разногласий с надзорно-контролирующими органами в области охраны труда, и т. д.

Делегирование разрешения вопросов трудовой безопасности поможет оптимизировать расходы вашей организации в данном направлении.

Освободит время работодателя и консолидирует ресурсы на решении основных бизнес-задач.

Минимизирует возможные правовые риски.

Проект реализуется с обязательным привлечением специалиста имеющего документально подтверждённые, необходимые образование и опыт.

КОНТАКТЫ:

+7 (926) 569-01-02

Проект курирует -
специалист Жаров А. М.