В отношениях между работодателем и работником часто возникают конфликтные ситуации, требующие их разрешения.

Как правило, возникающие споры касаются вопросов:

• восстановления в должности или на работе,
• законности привлечения к дисциплинарной ответственности,
• взыскании заработной платы,
• возмещения вреда здоровью работника.
• Оказывая правовую помощь в рамках данной Практики, предлагаем:
• устные и письменные консультации работника;
• ведение переговоров с профсоюзными органами, трудовой инспекцией, работодателем.

Проводим:

• разработку трудовых соглашений;
• правовую экспертизу трудовых договоров.

В случае необходимости выполним:

• подготовку документов для обращения в суд, если правовой спор не разрешён в рамках досудебного урегулирования;
• представим интересы в суде.

Мы, следуем неизменному принципу — стремиться урегулировать отношения работодателя и работника без обращения в суд, то есть на досудебной стадии.

Такой подход позволяет существенно экономить время и оптимизировать расходы на оплату услуг адвоката.

За многолетнюю практику, адвокаты объединенные брендом ZHAROV * SHEVTSOVA & Partners представляли интересы, в том числе и работодателей, чьи права были нарушены недобросовестным поведением работников.

Анализ уже проведенных дел показал, что наибольший успех гарантирован в случае своевременного обращения участника трудового спора за помощью к адвокату.

С уважением,

ZHAROV * SHEVTSOVA & Partners