Трудовые споры

В отношениях между работодателем и работником часто возникают конфликтные ситуации, требующие их разрешения.

Как правило, возникающие споры касаются вопросов:

  • восстановления в должности или на работе,
  • законности привлечения к дисциплинарной ответственности,
  • взыскании заработной платы,
  • возмещения вреда здоровью работника.
  • Оказывая правовую помощь в рамках данной Практики, предлагаем:
  • устные и письменные консультации работника;
  • ведение переговоров с профсоюзными органами, трудовой инспекцией, работодателем.

Проводим:

  • разработку трудовых соглашений;
  • правовую экспертизу трудовых договоров.

В случае необходимости выполним:

  • подготовку документов для обращения в суд, если правовой спор не разрешён в рамках досудебного урегулирования;
  • представим интересы в суде.

 

Мы, следуем неизменному принципу — стремиться урегулировать отношения работодателя и работника без обращения в суд, то есть на досудебной стадии.

Такой подход позволяет существенно экономить время и оптимизировать расходы на оплату услуг адвоката.

За многолетнюю практику, адвокаты объединенные брендом ZHAROV * SHEVTSOVA & Partners представляли интересы, в том числе и работодателей, чьи права были нарушены недобросовестным поведением работников.

Анализ уже проведенных дел показал, что наибольший успех гарантирован в случае своевременного обращения участника трудового спора за помощью к адвокату.

С уважением,

ZHAROV * SHEVTSOVA & Partners